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레몬베이스 팀 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다
아쉽게도, 현재 Product Owner 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
인재풀 등록하기! 링크
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개인이 회사를 선택하는 시대, 기존 전통적인 인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 패러다임이 바뀌고 있습니다. 레몬베이스는 구성원 경험의 핵심인 성과 / 몰입 / 성장 / 보상의 문제를 해결하는 People Development SaaS입니다. 회사에서 일하는 사람들이 성장하고 성공하는 방식을 변화시키고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요!
레몬베이스에 대해 더 자세히 알고 싶으신 분은 토글()을 클릭해 주세요!
)을 클릭해 주세요!Role
기대하는 역할•
레몬베이스 내 인텔리전스 제품을 만들어 성장에 기여합니다.
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인텔리전스 제품: 고객의 인사 평가, 몰입 서베이, 목표 관리 등의 활동에서 산출되는 HR Raw data로부터 인사이트나 시사점을 찾도록 돕는 제품입니다.
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HR 데이터 인사이트와 관련된 고객의 핵심 문제를 찾고 해결합니다.
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정량적인 데이터와 정성적인 피드백에 기반하여 유효한 문제 가설(problem hypothesis)을 수립하고, 그 가설에 기반해서 제품(solution hypothesis)을 고객에게 전달해서 실제로 문제가 해결되었는지 확인합니다.
•
이런 문제의 해결을 반복해서 제품의 성장을 만들고, 제품으로 사업의 성장에 기여합니다.
이런 일을 합니다.•
인텔리전스 제품군의 Product Owner로서 장기 전략 및 로드맵을 수립하고, 각 단계마다 해결할 문제를 구체화하며 문제의 범위를 조정합니다. 이런 과정을 거쳐 고객의 성과관리/몰입관리/인재관리에 진짜 도움이 되는 제품을 설계하고 개발하는 일을 주도합니다.
•
데이터 분석과 고객 인터뷰, 유저 데이터 및 VOC 분석을 통해 유효한 문제 가설을 수립합니다. 해결할 문제 후보들을 신규 고객 획득, 기존 고객 갱신 및 업셀, 새로운 시장 창출, 사용성 향상 등의 다양한 관점으로 우선순위를 도출합니다.
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우리의 일이 성공으로 가고 있다는 것을 판단할 수 있는 지표가 무엇인지를 발굴하고, 변화를 트래킹하면서 필요한 액션 아이템을 추진합니다.
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고객들의 다양한 요구사항들을 모으고 정리합니다. 이를 사용자가 학습이 용이하면서도, 향후 제품의 확장과 개선이 용이한 구조로 풀어냅니다.
•
사업의 필요성과 방향에 대해 합리적인 근거를 기반으로 경영진, 유관부서 및 스쿼드 구성원들과 소통하며 지지를 이끌어냅니다.
레몬베이스에서 경험할 수 있습니다.•
제품의 Owner로서 제품 전략 수립과 결정을 주도하거나 팀으로 참여하여 기여합니다.
•
비즈니스/People Science 등 다양한 전문성을 가진 크루들과 협력하며 리더십을 발휘하고, 제품 개발의 모든 단계에서 주도적인 역할을 수행합니다.
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피드백 중심의 문화 속에서 개인의 성장을 도모하며, 지속적으로 더 나은 성과를 추구할 수 있습니다.
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분기별 크루 리뷰를 통해 성장하고 성과내기 위해 어떤 것을 계속할지, 어떤 것을 멈추고 나를 되돌아볼지, 어떤 것을 새로 시작할 것인지 알게 됩니다.
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리더를 포함한 다양한 레몬베이스 크루들과 주기적인 1:1 미팅을 통해 방향을 얼라인하고 피드백을 교환하며 성장의 기회를 찾습니다.
•
2~4주마다 반복되는 애자일 스프린트를 통해 효율적이고 유연한 제품 개발 과정을 경험하고, 지속적으로 일하는 방식의 성장을 이뤄냅니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.•
•
복잡한 문제 상황에서 핵심을 파악하고, 문제를 단계적으로 분해하여 해결책을 제시할 수 있는 분
•
데이터를 기반으로 제품의 핵심 성과 지표를 설정하고, 이를 토대로 의사결정을 내릴 수 있는 분
•
정성적/정량적 데이터를 바탕으로 경영진, 유관부서, 스쿼드 내부와 효과적으로 소통할 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!•
대시보드, 데이터 시각화를 통한 가치를 제공하는 제품을 관리한 경험이 있는 분
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워크플로우, 생산성, 유틸리티 서비스 등의 제품을 관리한 경험이 있는 분
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출시된 지 1년 이상 되어서 운영과 제품 가치 전달을 동시에 고민하면서 제품을 관리한 경험이 있는 분
레몬베이스 프로덕트 그룹이 일하는 방법
Crew Interview
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Impact Path
누구나 새로운 환경에 적응하고 강한 임팩트를 내는데 시간이 필요합니다. 입사 후 6개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 도와드립니다. 물론 경험과 역량에 따라 달라질 수 있어요.
WITHIN 1 MONTH, YOU'LL
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정리된 문서, 동료들과의 1:1 미팅을 통해서 레몬베이스의 비전과 가치/전략/문화/고객에 대해서 이해합니다.
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비즈니스팀과 함께 고객 미팅에 참여합니다. 이를 통해 고객의 어려움을 직접 보고 들으며 레몬베이스가 해결하려는 문제, 제품이 제공하는 가치와 부족한 점을 입체적으로 이해하게 됩니다. 고객 미팅 참여는 이후에도 지속됩니다.
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빠르게 실제 프로젝트에 참여하며, 이를 통해 제품 개발 방식과 제품의 구석구석을 이해합니다.
WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스의 주요 제품을 개선하기 위한, 하나의 완전한 '제품 개발 사이클'을 리드하기 시작합니다.
◦
이 과정에서 요구사항과 결과 지표의 정의, 제품 개발, QA, 전반적인 프로젝트 관리 등 사용자에게 최고의 경험을 제공하기 위한 Product Owner로서의 다양한 업무를 수행합니다.
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첫 3개월 온보딩 과정에 대한 셀프 회고와 동료/리더 피드백을 함께 진행합니다.
WITHIN 6 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스의 주요 제품에 대한 Product Owner가 됩니다.
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담당 제품의 핵심 지표를 분석하고 공유하며, 이를 기반으로 개발/디자인/비즈니스 동료들과 함께 제품 개발의 방향과 우선순위를 결정합니다.
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레몬베이스팀의 비전과 전략을 혁신적인 제품의 개발로 연결합니다.
Compensation
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채용 형태: 정규직 (수습 기간: 3개월)
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급여
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
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근무지: 서울시 성동구 왕십리로 125, 8층 / 하이브리드 근무 제도 운영
레몬베이스의 모든 크루는 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.)
Apply
이력 및 경험에 따라 일부 전형 과정이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
Step 1. 지원서 제출
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포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
Step 2. 전화 인터뷰
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서류 합격 시, 20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
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상세한 내용은 서류 합격 시 별도로 안내드릴 예정입니다.
Step 3. 직무 인터뷰
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레몬베이스가 어떻게 제품을 만들어 가는지 이해하고, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. Product Owner로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 이야기를 나눕니다.
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레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, Zoom을 이용해 화상으로 1시간 30분 정도 진행합니다.
Step 4. 컬처 인터뷰
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레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
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리더십 팀과의 인터뷰로, 1~3명의 인터뷰어(C-level)가 참여하여 레몬베이스 사무실에서 1시간~1시간 30분 내외로 진행합니다.
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컬처 인터뷰 전, 지원자분의 동의하에 레퍼런스 체크가 진행됩니다.
Step 5. 처우 협의
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컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.
Contact
채용 문의: start@lemonbase.com
서비스 문의: biz@lemonbase.com