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레몬베이스 팀 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다
아쉽게도, 현재 Content Manager 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
인재풀 등록하기! 링크
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개인이 회사를 선택하는 시대, 기존 전통적인 인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 패러다임이 바뀌고 있습니다. 레몬베이스는 구성원 경험의 핵심인 성과 / 몰입 / 성장 / 보상의 문제를 해결하는 People Development SaaS입니다. 회사에서 일하는 사람들이 성장하고 성공하는 방식을 변화시키고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요!
레몬베이스에 대해 더 자세히 알고 싶으신 분은 토글()을 클릭해 주세요!
)을 클릭해 주세요!Role
기대하는 역할레몬베이스의 Content Manager는 '회사와 구성원의 건강한 성장'이라는 회사의 미션을 달성하기 위해 '신뢰할 수 있는' 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
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레몬베이스의 고객에게 필요한 다양한 지식 콘텐츠 기획부터 발행까지 담당합니다. (2023년 집중할 주제는 아래와 같습니다.)
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성과관리 - 리뷰, 목표관리, 1:1 미팅 등 성과관리 일련의 과정에 필요한 가이드 제공(How-to Content)
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몰입관리 - 구성원들이 몰입할 수 있는 조직문화를 유지하기 위한 활동 소개
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레몬베이스의 제품, 사업, 문화(일하는 방식)를 고객 및 미래의 크루가 이해할 수 있도록 콘텐츠를 제작하고 자체 미디어(owned media)를 통해 공유합니다. 레몬베이스의 콘텐츠솔루션 팀이 현재 자체적으로 운영하고 있는 미디어는 레몬베이스 캠프(블로그), 레몬베이스 캠프 위클리(뉴스레터) 등입니다.
어떻게 일하나요?콘텐츠 매니저는 콘텐츠솔루션 팀의 일원으로, 고객의 문제를 해결할 수 있는 솔루션의 하나로 콘텐츠를 잘 활용할 수 있어야 합니다. 레몬베이스 고객이 어떤 문제를 가지고 있는지 깊이 이해할 수 있어야 하고, 고객의 문제를 콘텐츠로 해결하기 위해 ‘무엇을 어떻게 만들 수 있을지’를 창의적으로 생각할 수 있는 능력이 중요합니다.
콘텐츠솔루션 팀은 외부의 다양한 미디어 플랫폼 및 파트너(저자, 에디터, PD 등)와 긴밀히 협업하면서 콘텐츠를 만들고 있습니다.
필수 요건•
회사와 구성원의 '건강한 성장'이라는 레몬베이스가 해결하려는 문제에 깊이 공감하는 분
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콘텐츠 기획/제작 관련 프로페셔널로서 2년 이상 일한 경험이 있는 분
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전문적인 글쓰기 스킬을 바탕으로, 다양한 콘텐츠 포맷을 활용한 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
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논리적으로 생각하고, 소통하는 분 - 어려운 것을 좀 더 쉽고 명료하게 글과 말로 전달할 수 있는 분
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회사 안팎의 다양한 사람(크루, 고객, 파트너)과 정확하고 사려깊게 협업할 수 있는 분
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우대 사항: 영상, 카드뉴스 등 멀티미디어 제작 경험을 갖추신 분
이런 분이면 더 좋아요!•
풍부한 미디어 리터러시 역량이 있는 분 - 레몬베이스의 제품과 비즈니스를 잘 이해하기 위해 어렵고 방대한 자료에서 양질의 정보를 걸러 내고, 이를 쉽게 풀이할 수 있는 분이면 팀에서 더 많은 지식을 함께 익히고 쌓아나갈 수 있을 것입니다.
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불확실성과 변화에 유연한 분 - 이미 해본 경험보다 새로운 시도에 더 가슴이 뛰는 분, '빠르게 만들고, 끊임없이 개선하는 것'이 힘겹게 느껴지지 않는 분께 더 잘 맞을 수 있습니다.
Team Leader
추가영 Content & Communications Lead
일하는 사람들이 성과를 내고 성장하는 방식을 혁신하는 레몬베이스의 스토리를 널리 알리는 일을 하고 있습니다. 레몬베이스 안에 축적된 지식을 콘텐츠로 만들어 나누고, 레몬베이스의 비전을 스토리에 담아 다양한 미디어로 전합니다.
그간 기업 안팎에서 혁신의 현장을 관찰하고 기록하는 일을 해왔던 경험을 확장하고 있습니다. 한국경제신문에서 여러 부서를 거치며 창업 정책과 현장, 혁신 기업을 일군 기업가들에 대해서 썼고, 넷플릭스의 ‘자유와 책임의 문화‘를 담은 <파워풀>을 번역하면서 한사람 한사람 저마다 가진 ‘힘’에 주목하기 시작했습니다. 이후 혁신을 이끄는 사람과 문화를 관찰하고 기록하는 일을 이어가고 있습니다.
Impact Path
누구나 새로운 환경에 적응하고 강한 임팩트를 내는데 시간이 필요합니다. 입사 후 12개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 도와드립니다. 물론 경험과 역량에 따라 달라질 수 있어요.
WITHIN 1 MONTH, YOU'LL
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회사의 비전, 문화, 일하는 방식이 모두 문서로 정리되어 있습니다. 이 문서들과 리더들과의 1:1 미팅을 통해서 레몬베이스가 추구하는 가치와 목표, 일하는 방법, 동료들을 이해하게 됩니다.
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레몬베이스의 제품과 비즈니스를 이해하기 위한 문서를 숙지하고, 고객 미팅에 최소 4회 이상 참여합니다.
WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL
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성과관리와 관련하여 팀이 아카이브한 콘텐츠를 읽고 이해하여 인사이트를 전체 크루와 공유합니다.
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첫 3개월 동안의 온보딩 과정에 대한 회고를 함께 진행하고, 개선할 수 있는 부분들을 바로 반영합니다.
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레몬베이스의 온보딩 과정에서 경험한 것과 배운 것을 정리하여 콘텐츠를 만들고, 외부에 발행합니다.
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레몬베이스 고객을 인터뷰하여 콘텐츠를 만듭니다.
WITHIN 6 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스 고객의 문제를 해결할 수 있는 콘텐츠를 기획합니다.
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레몬베이스 팀이 일하는 방식과 서비스/제품을 크루가 아닌 사람이 이해할 수 있는 콘텐츠를 만듭니다.
WITHIN 12 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스 콘텐츠의 영향력을 확대할 수 있는 방안을 고민합니다.
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레몬베이스 콘텐츠를 매개로 한 커뮤니티를 확대합니다.
Compensation
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채용 형태: 정규직 (수습 기간: 3개월)
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급여
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
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근무지: 서울시 성동구 왕십리로 125, 8층 / 하이브리드 근무 제도 운영
레몬베이스의 모든 크루는 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.)
Apply
Step 1. 지원서 제출
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이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
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포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
Step 2. 직무 인터뷰
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콘텐츠 매니저로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 2시간 정도 진행합니다.
Step 3. 컬처 인터뷰
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레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Fit 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 2시간 정도 진행합니다.
Step 4. 처우 협의
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컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.
Contact
채용 문의: start@lemonbase.com
서비스 문의: biz@lemonbase.com